企業第一次接觸永續員旅時,很常會先想到一件事:
「這樣是不是會比較貴?」
這個擔心其實很正常。
只要多了「永續」兩個字,很多人就會聯想到綠色認證飯店、特殊餐食、在地體驗、低碳交通,直覺覺得預算一定會跟著往上。
但實際規劃時,永續員旅不一定等於每一項都選比較貴的。
更多時候,是重新看一次原本就會花出去的預算:
這筆錢有沒有花在真正有體驗感的地方?
哪些支出其實可以減少浪費?
哪些項目多花一點,能讓員工感受更好?
又有哪些安排,換個方式之後反而更適合團體?
所以比起問「永續員旅是不是比較貴」,更實際的問題可能是:
同樣一筆員旅預算,可以怎麼花得更有價值?
一、永續不是一直加東西,而是重新分配原本的預算
企業員旅本來就會有很多固定支出。
例如:
・機票或交通
・住宿
・餐食
・門票
・導覽
・體驗活動
・伴手禮
・團體接送
如果做永續員旅的方式,是在原本所有內容上面再一直加活動,預算當然很容易往上跑。
但實際上,很多永續設計比較像「重新選擇」。
例如原本有一餐安排大型連鎖餐廳,可以改成有地方特色的餐館。
原本排一個購物站,可以改成工藝、農場或地方產業體驗。
原本準備很多一次性用品,也可以減少不必要的品項。
原本只是快速走過一個景點,可以把部分時間留給在地導覽。
這些做法不一定代表每一項都更便宜,但也不一定代表整趟旅行一定增加很多預算。
重點是把原本就存在的支出,重新放到更適合企業需求的地方。
二、有些地方少一點,反而不影響旅遊體驗
員旅預算裡,有些支出其實很容易被忽略。
例如大量的一次性瓶裝水、重複發放的小物、使用率不高的贈品,或安排了很多大家最後根本沒有使用的備品。
這些東西每一項看起來金額都不大,但團體人數一多,累積起來就會變成一筆支出。
永續員旅可以做的其中一件事,就是重新看看哪些東西是真的需要,哪些只是「以前都這樣做」。
減少不必要的一次性用品,不一定會讓員工覺得體驗變差。
如果把省下來的預算,轉去提升一餐特色料理、一個比較有趣的體驗,或一段更完整的導覽,員工反而更容易有感。
所以永續有時候不是「少給」。
而是少掉那些沒什麼感覺的東西,把預算留給真正有記憶點的地方。
三、餐食不一定要最貴,但可以更有特色
企業員旅的餐食很容易成為一大筆預算。
如果只是看單價,很容易變成:
越貴越好。
但一餐好不好吃、員工有沒有印象,其實不完全取決於餐廳價格。
有時候一間地方特色餐廳、一頓用當地食材準備的料理,反而比一間大家平常就吃得到的高價連鎖品牌更有旅行感。
如果企業本身希望加入永續概念,也可以安排部分蔬食或植物性料理,搭配地方食材與特色菜色。
這樣的餐食設計,重點不是「吃得比較簡單」。
而是讓每一餐有不同角色。
有些餐負責吃得豐盛。
有些餐負責體驗地方文化。
有些餐則可以加入蔬食或低碳概念。
整趟搭配起來,比每餐都追求同一種規格更有變化。
四、真正值得多花一點的,是員工有感的地方
永續員旅不代表所有東西都要壓低成本。
有些地方如果企業願意多放一點預算,反而很值得。
例如:
・比較方便的住宿位置
・真正有內容的在地導覽
・有參與感的文化體驗
・品質穩定的團體餐
・交通動線更順的安排
這些項目會直接影響員工的旅行感受。
如果為了省預算,飯店住得很遠、每天拉車很久,或活動只是快速打卡,整趟員旅即使價格壓低,員工也不一定覺得划算。
所以規劃永續員旅時,不是每一筆錢都要省。
而是分清楚:
哪些地方可以減少浪費,哪些地方值得保留品質。
這樣才比較容易在預算和體驗之間找到平衡。
五、預算相同,行程設計不同,員工感受可能差很多
兩個預算差不多的企業員旅,最後的體驗可能完全不一樣。
一種做法,是把預算平均分散到很多項目。
每一餐差不多。
每一個景點停一下。
每天行程塞得很滿。
另一種做法,則是把一些不必要的支出拿掉,再把預算集中到比較有價值的地方。
例如少一個普通購物點,換成地方體驗。
少一些沒有人使用的小物,換成一餐真正有特色的料理。
少一段趕時間的行程,換成比較完整的文化導覽。
總預算不一定差很多,但員工對旅行的記憶可能完全不同。
永續員旅真正值得討論的,不只是「比較貴還是比較便宜」。
而是:
同樣是企業員旅,這筆預算最後換回了什麼樣的體驗?
常見問題 FAQ
不一定。實際費用仍會依目的地、住宿、交通與活動內容不同。很多永續設計並不是額外增加項目,而是調整原本的預算使用方式。
可以。可以先從一兩個項目開始,例如安排一餐地方料理、一場在地導覽、減少一次性用品或加入一個地方體驗,不需要一次全部改變。
不需要。永續員旅仍然可以維持舒適住宿與餐食品質,重點是減少不必要浪費,並重新思考預算配置。
可以從一次性用品、使用率低的贈品、重複性高的活動或餐食開始檢視,再依企業需求把預算放到更有感的體驗。
可以。先提供人數、預算、目的地與企業希望加入的永續方向,再依實際條件調整餐食、住宿、導覽與體驗內容,通常會比較容易落地。
🌿 永續員旅,不一定是花更多,而是把預算花得更清楚每間企業的員旅預算都不同,也沒有一套固定的永續行程適合所有公司。
重要的是先知道員工真正重視什麼,再決定哪些地方值得保留品質、哪些支出可以減少浪費、哪些項目適合加入地方或永續元素。
和泰旅行社可依企業人數、預算、目的地與希望加入的永續方向,協助規劃客製化企業員工旅遊。
不用先把預算拉高,再來談永續。
也可以從原本的預算開始,重新看看這趟旅行還能怎麼安排。